ওয়ার্কিং মোডের অর্থ কী?

ওয়ার্কিং মোডের অর্থ কী?

আজকের দ্রুতগতির সমাজে, "ওয়ার্ক মোড" কর্মক্ষেত্র এবং জীবনে একটি উচ্চ-ফ্রিকোয়েন্সি শব্দভাণ্ডার হয়ে উঠেছে। রিমোট ওয়ার্কিং এবং হাইব্রিড ওয়ার্কিংয়ের মতো নতুন কাজের পদ্ধতির উত্থানের সাথে সাথে, ওয়ার্কিং মোডগুলি সম্পর্কে মানুষের বোঝাও ক্রমাগত গভীরতর হয়। এই নিবন্ধটি আপনাকে কাজের মডেলগুলির অর্থ, প্রকার এবং বিকাশের প্রবণতাগুলির বিশদ বিশ্লেষণ সরবরাহ করতে গত 10 দিনে ইন্টারনেটে গরম বিষয় এবং হট সামগ্রীকে একত্রিত করবে।

1। ওয়ার্কিং মোডের সংজ্ঞা

কাজের মডেল ব্যক্তি বা সংস্থাগুলি কাজের কাজগুলি সম্পূর্ণ করতে ব্যবহৃত উপায়, পদ্ধতি এবং নিয়মকে বোঝায়। এটি একাধিক মাত্রা যেমন কাজের সময়, অবস্থান, সরঞ্জাম এবং প্রক্রিয়াগুলি কভার করে এবং সরাসরি কাজের দক্ষতা এবং কর্মচারীদের সন্তুষ্টিকে প্রভাবিত করে।

2। সম্প্রতি জনপ্রিয় কাজের মডেল প্রকার

3। কাজের মডেলগুলিতে সাম্প্রতিক গরম আলোচনা

1।কস্তুরী সপ্তাহে কমপক্ষে 40 ঘন্টা কাজ করার জন্য টেসলা কর্মীদের রিপোর্ট করতে হবে: এই প্রয়োজনীয়তা দূরবর্তী কাজের দক্ষতা সম্পর্কে ব্যাপক আলোচনার সূত্রপাত করেছে। সমর্থকরা বিশ্বাস করেন যে মুখোমুখি সহযোগিতা উদ্ভাবনের পক্ষে আরও উপযুক্ত, অন্যদিকে বিরোধীরা বিশ্বাস করেন যে এটি কর্মীদের পৃথক প্রয়োজনকে উপেক্ষা করে।

2।চার দিনের ওয়ার্কিং সপ্তাহের পাইলট ফলাফল ঘোষণা করেছে: যুক্তরাজ্য এবং অন্যান্য জায়গাগুলির পাইলট প্রকল্পগুলি দেখিয়েছে যে চার দিনের কাজের ব্যবস্থার অধীনে কর্মচারীদের চাপ হ্রাস পেয়েছে এবং কাজের দক্ষতা উন্নত হয়েছে। এই ফলাফলটি আরও সংস্থাগুলিকে তাদের কার্যনির্বাহী মডেলগুলি সামঞ্জস্য করার বিষয়ে বিবেচনা করতে উত্সাহিত করেছে।

3।হাইব্রিড অফিস সরঞ্জামের চাহিদা বাড়ানো: হাইব্রিড অফিস মডেলের জনপ্রিয়তার সাথে, ভিডিও কনফারেন্সিং সরঞ্জাম এবং সহযোগী অফিস সফ্টওয়্যারগুলির মতো পণ্যগুলির অনুসন্ধানের পরিমাণ এবং ব্যবহার উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে।

4।ডিজিটাল যাযাবর জীবনধারা জনপ্রিয়: একই সাথে ভ্রমণ এবং কাজ করতে সক্ষম হওয়ার "ডিজিটাল যাযাবর" জীবনধারা সোশ্যাল মিডিয়ায় প্রচুর মনোযোগ পেয়েছে এবং সম্পর্কিত বিষয়ে আলোচনা 300%বৃদ্ধি পেয়েছে।

4। উপযুক্ত কার্যকারী মডেল বেছে নেওয়ার মূল কারণগুলি

5। ভবিষ্যতের কাজের মডেলগুলির বিকাশের প্রবণতা

1।ব্যক্তিগতকৃত কাজের মডেলগুলি মূলধারায় পরিণত হবে: উদ্যোগগুলি কর্মীদের স্বতন্ত্র পার্থক্যের দিকে আরও মনোযোগ দেবে এবং বৈচিত্র্যযুক্ত কাজের মোড পছন্দগুলি সরবরাহ করবে।

2।ফলাফল-ভিত্তিক পরিচালনা সময় মূল্যায়ন প্রতিস্থাপন করে: পরিচালনার পদ্ধতিগুলি যা কাজের ফলাফলগুলি উপস্থিতি সময়ের চেয়ে ব্যবহার করে কারণ মূল্যায়নের মানদণ্ডগুলি আরও সাধারণ হয়ে উঠবে।

3।প্রযুক্তিগত সহায়তা আপগ্রেড করা অব্যাহত রয়েছে: ভিআর/এআর এবং মেটাভার্সের মতো নতুন প্রযুক্তিগুলি অফিস স্পেসগুলির সীমানা আরও অস্পষ্ট করে দেবে এবং আরও নিমজ্জনিত দূরবর্তী সহযোগিতার অভিজ্ঞতা তৈরি করবে।

4।কাজ এবং জীবনের মধ্যে সীমানা পুনরায় সংজ্ঞায়িত করা: লোকেরা সাধারণ ভারসাম্যের চেয়ে কাজ এবং জীবনের একীকরণের দিকে বেশি মনোযোগ দেবে।

5।প্রতিভা জন্য গ্লোবাল প্রতিযোগিতা তীব্র হয়: কাজের নিদর্শনগুলিতে নমনীয়তা বিশ্বজুড়ে শীর্ষ প্রতিভা আকৃষ্ট করার জন্য সংস্থাগুলির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ দর কষাকষি চিপ হয়ে উঠবে।

সংক্ষিপ্তসার

ওয়ার্ক মোড কেবল কাজের ব্যবস্থা করার একটি উপায় নয়, এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ সূচক যা সামাজিক উত্পাদনশীলতার বিকাশের স্তর এবং মানুষের মূল্যবোধের পরিবর্তনের প্রতিফলন করে। ডিজিটাল রূপান্তরের পটভূমি এবং মহামারীটির স্বাভাবিককরণের বিপরীতে, কাজের ধরণগুলি অভূতপূর্ব পরিবর্তনগুলির মধ্য দিয়ে চলছে। বিভিন্ন কার্যকারী মডেলের বৈশিষ্ট্য এবং প্রযোজ্য পরিস্থিতিগুলি বোঝা ব্যক্তি এবং সংস্থাগুলিকে আরও চৌকস পছন্দ করতে এবং দক্ষতা এবং সুখের একটি জয়ের পরিস্থিতি অর্জনে সহায়তা করবে।

নির্বাচিত কাজের মডেল নির্বিশেষে, মূল লক্ষ্যটি হ'ল কর্মচারী সুস্থতার সুরক্ষার সময় উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি করা। ভবিষ্যতে, আমরা সম্ভবত আরও উদ্ভাবনী কাজের মডেলগুলি উদীয়মান দেখতে পাচ্ছি এবং যে ব্যক্তি এবং সংস্থাগুলি অভিযোজ্য এবং নমনীয় তাদের এই পরিবর্তনে একটি সুবিধা থাকবে।